Wir erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten

Entwicklung und Implementierung strategischer Personalkonzepte

Sie möchten ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch etablieren? Sie suchen nach einem innovativen Format, um den Dialog zwischen Führungsebenen und Bereichen zu intensivieren? Sie möchten gezielt in Ihre Mitarbeiter investieren und wünschen sich ein wirkungsvolles Talentmanagement? Die Instrumente der Personalentwicklung bieten Ihnen eine Erweiterung Ihrer Handlungsmöglichkeiten im Management. Sie unterstützen Sie bei einer professionellen und effektiven Steuerung Ihrer wichtigen ‚Ressource Mensch‘.

Sparrings-Partner für die Unternehmensleitung

Wir verstehen uns als Sparrings-Partner für die Unternehmensleitung und die Personalbereiche, um gemeinsam Instrumente zu entwickeln, die zur Unternehmensgröße, zur Kultur und zu Ihrem Bedarf passen. Neben unserem langjährigen Know How zur Wirksamkeit dieser Management-Instrumente profitieren Sie vor allem von deren Praxistauglichkeit und einer sicheren Einschätzung von Chancen und „Nebenwirkungen“. Daher gehen wir auch zu diesen Themen immer schrittig vor:

  • Diagnose der Situation
  • Vorstellen wirksamer Instrumente und Benchmarks
  • Entwicklung eines passgenauen Instruments für Ihr Unternehmen
  • Einbindung von Multiplikatoren: z.B. Arbeit mit einer Querschnitts-Gruppe, den Betriebsräten oder dem Personalbereich
  • Einführung und Begleitung, z.B. durch Schulungen, Supervisionen, Nachjustieren etc.

Den Nutzen solcher Instrumente werden Sie auf unterschiedlichen Ebenen spüren: in einem effektiveren Miteinander, in vertrauensvollerer Zusammenarbeit und in einem höheren Output für Investitionen in Personalentwicklung. Sie können helfen, die Mitarbeiterbindung signifikant zu erhöhen und die Führungskräfte sehr wirkungsvoll unterstützen.