REFERENZEN
„Auf fabelhafte Weise diesen komplexen Prozess orchestriert“
„Wie schaffen wir es, in einem diversen Team mit unterschiedlichen Bereichen unser Marken-Leitbild so weiterzuentwickeln und zu implementieren, das es jedes Team-Mitglied in seiner Rolle unterstützt?
Chris Neuhard hat auf fabelhafte Weise diesen komplexen Prozess für NDR 2 orchestriert, die Fäden in der Hand gehalten, uns immer wieder ermutigt, wenn es herausfordernd wurde. Das Dranbleiben hat sich für uns gelohnt: Mit dem neuen Marken-Leitbild haben wir die Grundlage geschaffen, um NDR 2 in den kommenden Jahren für die Nutzer*innen und Hörer*innen noch besser zu machen.
Vor Ihrem Team liegt eine große Herausforderung? Sie wollen einen Meilenstein erreichen, die Voraussetzungen sind aber maximal komplex?
Bestimmt wünschen Sie sich eine vertrauensvolle Begleitung mit klugem Verstand, klarem Blick auf die Dinge, großartiger Analyse-Kompetenz, Empathie und einem Herzen am richtigen Fleck – das alles bekommen Sie mit Chris Neuhard.“
„Chris versteht die besonderen Anforderungen und Dynamiken des Profisports in all ihren Facetten."
Seit vielen Jahren arbeiten wir bei Werder Bremen eng und vertrauensvoll mit Chris Neuhard zusammen. Chris kennt unser Geschäftsmodell und versteht die besonderen Anforderungen und Dynamiken des Profisports in all ihren Facetten – von der Führung einer komplexen Organisation bis zur Entwicklung von Persönlichkeiten in einem leistungsorientierten und medialen Umfeld.
Als Beraterin unterstützt sie die Geschäftsführung, Führungskräfte und Expert*innen gleichermaßen. Ihre Arbeit verbindet strategisches Denken mit tiefem Verständnis für Organisationsentwicklung, Führungskultur und Führungskompetenz. Dabei gelingt es ihr, sowohl Klarheit in Strukturen zu bringen als auch eine Kultur des Dialogs und Vertrauens zu fördern.
Chris Neuhard ist für uns eine geschätzte Partnerin, die mit hoher Professionalität, Empathie und analytischer Stärke zur nachhaltigen Entwicklung unseres Clubs beiträgt.
Klaus Filbry (Vorsitzender), Tarek Brauer, Clemens Fritz, Anne-Kathrin Laufmann
Geschäftsführung Werder Bremen
„Es braucht Willen zur Veränderung, etwas Abenteuerlust und: Chris Neuhard.“
Veränderungsprozesse sind wie Reisen. Mal kurz, mal lang, mal mit großen oder kleinen Überraschungen, vor und zurück, und natürlich immer mit der Frage von der Rückbank: Wann sind wir endlich da?
Und wenn die Reisetasche noch so klein ist, Chris Neuhard würden wir immer mitnehmen. Seit vielen Jahren ist sie uns mit ihrem scharfen Blick und klaren Verstand sehr ans Herz gewachsen. Chris begleitet, ohne dass es sich nach Begleitung anfühlt. Immer das Ziel im Blick ordnet sie Dinge mit einem präzisen Kompass.
Im ARD-Studio Stockholm berichten wir aus insgesamt acht Länder. Online, im Radio und im Fernsehen. Wir probieren dabei neue Wege der Auslandsberichterstattung und der Produktion. Dazu braucht es Willen zur Veränderung, etwas Abenteuerlust und: Chris Neuhard
„Chris Neuhard weiß wovon sie redet.“
Chris Neuhard weiß, wovon sie redet und das tut sie mit viel Herz und Leidenschaft für strategische Personalthemen. Das ist aus meiner Sicht ihr Erfolgsrezept und deshalb arbeite ich als HR-Leiterin gern mit ihr zusammen.
Es ist zum einen ihre weitreichende berufliche Erfahrung, zum anderen die Hingabe für die Menschen und ihre Organisationen, die ihr Profil ausmachen. Sie hat den Blick fürs Ganze und schafft es, sich in kürzester Zeit ein Gesamtbild von Situation und Kontext zu verschaffen.
Chris Neuhard überzeugt mit ihrer Authentizität und ihrem Willen, Personalentwicklungs-Instrumente im Unternehmen wirksam werden zu lassen. Dabei ist die Führungsethik und -haltung für sie immer ein Erfolgsfaktor. Es war daher einfach, eine gemeinsame Basis in der Zusammenarbeit zu schaffen und Projekte strukturiert, mit hohem Anspruch und praxistauglich zu gestalten.
SABINE WITTENBRINK-DAUT
Director HR & Office Management
WWF Deutschland
„Neue Herausforderungen sind wunderbare Gelegenheiten, Neues über sich selbst zu erfahren.“
Chris Neuhard und ich haben einige Herausforderungen zusammen gemeistert. Daran sind nicht nur unsere Führungskräfte & Professionals gewachsen, sondern auch ganz besonders ich selbst – in Rolle, Funktion & Person. Dafür möchte ich Dir, liebe Chris, von ganzem Herzen danken!
Wir blicken auf viele Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit zurück, in denen wir mittels Trainings & Coachings für Einzelne und Teams sowie durch diverse Führungs- und Personalentwicklungskonzepte eine wichtige Grundlage geschaffen haben, um als Organisation auch in Zukunft erfolgreich sein zu können. Ich freue mich schon jetzt auf das was vor uns liegt!
Marena Lange-Karst
Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
SCHUFA Holding AG
„Die Beratung von Chris Neuhard verbindet verläßliche Analyse mit klaren Handlungsempfehlungen“
Chris Neuhard hat uns bei der Entwicklung und Einführung von strukturierten Zielvereinbarungen und eines kompetenzorientierten Beurteilungssystems beraten. Dabei konnten wir gemeinsam die individuellen Vorstellungen in unserem Unternehmen und die analytische und fachliche Kompetenz von Frau Neuhard erstklassig miteinander verbinden.
Bei der anschließenden Begleitung der Führungskräfte durch Schulungen und Coachings hat Frau Neuhard mit viel Erfahrung, Engagement und Spaß die verschiedenen Aspekte der Führung vermittelt. Insgesamt konnten wir mit Frau Neuhard auf der Basis von Personalführungsinstrumenten – verbunden mit dem Coaching der Führungskräfte für ein wertorientiertes Führungsverständnis – gute Grundlagen schaffen, um Führung als einen Erfolgsfaktor für unser Unternehmen erlebbar zu machen.
Die Beratung von Frau Neuhard verbindet verläßliche Analyse mit klaren Handlungsempfehlungen, die in unserem Führungskreis eine hohe Akzeptanz genießen.
Matthias Müller
Geschäftsführer
BEHRENDT GRUPPE GmbH & Co. KG
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NEUHARD CONSULTING
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